Aanvullende pensioeninformatie voor NewCold medewerkers

De pensioenregeling voorziet in een zogenoemde beschikbare premieregeling. De maandelijkse premies die jij en NewCold betalen worden in jouw persoonlijke beleggingspot gestort. De hoogte van de premie is afhankelijk van je pensioengrondslag en je leeftijd (zie hiervoor de premiestaffel).

De pensioenregeling voorziet in een zogenoemde beschikbare premieregeling. De maandelijkse premies die jij en NewCold betalen worden in jouw persoonlijke beleggingspot gestort. De hoogte van de premie is afhankelijk van je pensioengrondslag en je leeftijd (zie hiervoor de premiestaffel).

Bij indiensttreding heb je een aantal keuzes te maken;

1. Wil je je eerder opgebouwde pensioenen overdragen naar de pensioenregeling van NewCold? Dit noemen we waardeoverdracht en dit vraag je aan via het portaal van de pensioenuitvoerder. Je ontvangt aansluitend een voorstel van onze pensioenuitvoerder en beslist dan of je de waardeoverdracht doorzet.
2. De pensioenuitvoerder belegt je premie standaard in een neutrale lifecycle. Hierdoor is er een automatische risicospreiding die past bij je leeftijd. Je kunt er ook voor kiezen om offensiever of defensiever te beleggen. Via het portaal van de pensioenuitvoerder kun je kijken welke manier van beleggen bij je past en de beleggingswijze direct aanpassen.
3. Als je een extra uitkering bij overlijden voor de pensioendatum voor je partner wil verzekeren, dan kun je een Anw-hiaatpensioen verzekering afsluiten. Voor meer informatie hierover kijk je onder het kopje ‘Samenwonen, trouwen of gezinsuitbreiding’.

Het aanpassen van de pensioenregeling gaat in samenspraak met (indien aanwezig) de OR of de personeelsvertegenwoordiging en onder begeleiding van de pensioenadviseur van Ecclesia. Wanneer NewCold de pensioenregeling wijzigt, moet jouw instemming gevraagd worden. Op dat moment informeert NewCold je daarover.

De hoogte van jouw pensioenaanspraken kun je terugzien in het portaal van de pensioenuitvoerder. Voor een totaaloverzicht van je opgebouwde pensioenaanspraken krijg je eenvoudig inzicht via www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Deze verzekeringen lopen niet via Ecclesia. Voor meer informatie hierover kijk je onder het kopje ‘Ziekte en arbeidsongeschiktheid’

Als je thuissituatie verandert, kan dat effect hebben op de verzekerde arbeidsvoorwaarden. Het is goed om te weten dat NewCold je standaard vanaf je indiensttredingsdatum verzekert voor een partner- en wezenpensioen bij overlijden voor de pensioendatum. Je hoeft wijzigingen in je thuissituatie dus niet door te geven. De hoogte van het verzekerde partner- en wezenpensioen kun je terugvinden in het portaal van de pensioenuitvoerder.

Als je een aanvulling wenst op het verzekerde partnerpensioen kun je je vrijwillig verzekeren voor het ANW-hiaatpensioen. Meer informatie kun je vinden in de ‘Toelichting Anw-hiaatpensioen verzekering’.

Als je uit elkaar gaat en je geen afspraken maakt met je ex-partner over het opgebouwde pensioen dan is de wettelijke regeling van toepassing. Dit heet verevening. Hiermee verdeel je het pensioen dat tijdens het samenzijn is opgebouwd. Om dit te regelen vul je het ‘mededelingsformulier pensioen bij scheiding’ in en stuur je dit naar alle pensioenuitvoerders waar jij en je ex-partner pensioen hebben opgebouwd.

Je kunt samen met je ex-partner ook kiezen voor conversie. Hierbij ontstaat voor beiden een zelfstandig recht op pensioen. Simpel gezegd; een eigen pensioenpolis. Dit leg je vast in een convenant. Ook als je afstand doet van elkaars pensioen, leg je dit vast in een convenant.

Stuur tijdig, binnen twee jaar na het tijdstip van scheiding, het mededelingsformulier of het convenant naar alle pensioenuitvoerders. Als je dit niet tijdig doet kan het zijn dat je in de toekomst, na pensionering, zelf de pensioenuitkeringen maandelijks over en weer moet verrekenen met je ex-partner.

Als je niet weet waar jij en je ex-partner pensioen hebben opgebouwd, dan kun je dit eenvoudig inzien via www.mijnpensioenoverzicht.nl.

De inkomensverzekeringen lopen ongewijzigd door.

Verlof

Bij zwangerschaps- en ouderschapsverlof verandert er niets voor je pensioenopbouw en de voorziening voor de nabestaanden. Dan wordt de premie doorbetaald en wordt de eigen bijdrage van de werknemer ook ingehouden. Voor alle andere soorten van verlof stopt de pensioenopbouw en ben je ook de eigen bijdrage niet meer verschuldigd.

Gevolgen voor het pensioen

In onze pensioenregeling lopen bij onbetaald verlof de dekkingen voor het partnerpensioen en de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid maximaal 18 maanden door. Wel stopt de opbouw van jouw pensioenkapitaal en de dekking voor het wezenpensioen. In overleg kunnen hier andere afspraken over gemaakt worden.

Meer of minder werken

Als je meer of minder wilt werken, dan is dat altijd in overleg met je werkgever. Het heeft ook gevolgen voor je pensioenregeling. Het is belangrijk om daarbij stil te staan.
Voor de berekening van de hoogte van de beschikbare premie en de voorziening voor de partner en/of kinderen na overlijden voor de pensioendatum wordt altijd eerst het salaris berekend alsof je fulltime werkt. Daarop wordt de fulltime AOW-franchise in mindering gebracht. Vervolgens wordt het verschil tussen pensioengevend salaris en AOW-franchise, de pensioengrondslag genoemd, weer vermenigvuldigd met het parttimepercentage.

De gevolgen

Als jouw loon omhoog gaat, stijgt ook de beschikbare premie en dus ook de voorziening voor de partner/kinderen na overlijden. Ga je echter minder verdienen, dan is het omgekeerde het geval. Met het thuisfront zal je dus moeten overleggen hoe dit opgelost wordt. Misschien is er financieel niets aan de hand. Het kan echter belangrijk zijn dat je een extra verzekering afsluit. Bijvoorbeeld een overlijdensverzekering.

Minder werken heeft heel daarnaast veel invloed op jouw pensioen,
houd ook hier rekening mee

Als je minder werkt en dus minder verdient, gaat ook je pensioenpremie omlaag. Je bouwt dus minder pensioen op. Mocht je onverwacht arbeidsongeschikt worden, dan is de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (zie het hoofdstuk hierover) ook gebaseerd op dat lagere salaris.

Let dus op:

Meer of minder loon/werken heeft invloed op de hoogte van de beschikbare premie, de voorziening voor partner/kinderen na overlijden en het meeverzekerde recht op premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Als je na twee jaar ziekte door het UWV arbeidsongeschikt wordt verklaard, dan kan er (geheel of gedeeltelijke) premievrijstelling voor de pensioenverzekering worden verkregen. Je hoeft dan (een deel van) je eigen bijdrage aan het pensioen niet meer te betalen en de pensioenopbouw wordt (gedeeltelijk) voortgezet.

Voor je inkomenssituatie zijn er drie mogelijkheden van toepassing;

• Het UWV verklaart je voor minder dan 35% arbeidsongeschikt
  Volgens wetgeving is er geen sprake van arbeidsongeschiktheid.
  Er volgt geen uitkering.
  Samen met NewCold kijk je of het dienstverband kan worden voortgezet en onder welke condities.
• Het UWV verklaart je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt óf voor meer dan 80% arbeidsongeschikt maar niet blijvend/ duurzaam
  Je valt onder de uitkeringsregeling Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
  Je maakt aanspraak op een uitkering van maximaal 70% van het gemaximeerde WIA loon gedurende 3 tot 24 maanden.
  Aansluitend ontvang je een uitkering gerelateerd aan je restverdiencapaciteit of het minimumloon.
• Het UWV verklaart je voor meer dan 80% blijvend/ duurzaam arbeidsongeschikt
  Je maakt aanspraak op een uitkering van 75% van het loon voor ziekte.
  Deze uitkering is gemaximeerd tot het maximum loon voor de sociale verzekeringen.

Aanvullend op deze wettelijke uitkeringen heeft NewCold twee inkomensverzekeringen afgesloten voor jou als werknemer; een WGA Gat-verzekering en een WIA Excedentverzekering.

De WGA Gat-verzekering zorgt voor een inkomensgarantie van tenminste 70% voor het sociaal verzekeringsinkomen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (onder mogelijkheid 2).
De WIA Excedentverzekering zorgt voor een aanvulling tot maximaal 80% van het inkomen voor het inkomen dat boven de loongrens voor het sociale Verzekeringsloon ligt (onder mogelijkheid 2 en 3).

Langdurige ziekte/ arbeidsongeschiktheid brengt vaak ook financiële zorgen met zich mee. Wil je duidelijkheid over je inkomenssituatie na twee jaar ziekte? Neem dan contact op met de collega’s van HR.

Als je komt te overlijden tijdens je dienstverband bij NewCold dan maken je partner en/ of kinderen aanspraak op;

• Het verzekerde partnerpensioen; dit voorziet in een levenslange uitkering.
• Het verzekerde wezenpensioen; dit voorziet in een tijdelijke uitkering. Als je kind studeert of zelf arbeidsongeschikt is kan de uitkeringsduur worden verlengd.
• Het vrijwillig verzekerde Anw-hiaatpensioen; dit voorziet in een tijdelijke uitkering tot de AOW-leeftijd van je partner. Je moet dit Anw-hiaatpensioen dan wel zelf hebben afgesloten.

De hoogte van de uitkeringen kun je terugvinden via het portaal van de pensioenuitvoerder én via www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Afhankelijk van de gekozen beleggingswijze voor je pensioenpremie gaat de pensioenuitvoerder naarmate je ouder wordt de beleggingsrisico automatisch voor je afbouwen. Je kan er voor kiezen om ook na je pensioen nog een deel van je beleggingspot te blijven beleggen. Dit noemen we doorbeleggen. Dit kan met name interessant zijn als de marktrente laag staat. Je kan de afbouw dan laten voorsorteren op doorbeleggen na de pensioendatum.

Via het portaal van de pensioenuitvoerder kun je inzicht krijgen in de verschillende afbouw opties en je keuze doorgeven. Hulp nodig? Dan kun je een Pensioen Keuze Gesprek aangaan. Aanmelden doe je hier.

Als je (bijna) met pensioen gaat, dan kun je de levenslange pensioenuitkering volledig aanpassen aan je wensen. Je hebt de volgende keuzes;

•  Je kan kiezen bij welke pensioenuitvoerder je het meeste pensioen krijgt,
• Je kan 10% van je pensioen ineens ontvangen (zodra de wetgeving dit mogelijk maakt),
•  Je kan eerder of later je pensioen laten ingaan,
• Je kan variëren in de hoogte van je uitkering,
• Je kan na je pensioendatum doorbeleggen,
• Je kan je pensioen uitruilen voor een eventuele uitkering voor je partner.

De keuzes die je hebt kun je maar één keer maken. Dit maakt met pensioen gaan tot een adviesgevoelig moment. NewCold faciliteert hierin via een expiratietraject. De financieel adviseur van Ecclesia neemt je stap voor stap mee in de te maken keuzes. Aanmelden voor dit traject is zinvol vanaf 6 tot 10 maanden voor je gewenste pensioendatum en doe je hier.

Wil je eerder een beeld vormen bij de keuzes die je kan maken? Dan kun je een Pensioen Keuze Gesprek aangaan. Aanmelden doe je hier.