Zo helpt je DI-beleid in 2022 werknemers ook bij hun financiële gezondheid
“Het is verrassend hoe weinig inzicht mensen hebben in hun lange termijn financiële huishouding.” De invloed van iemands financiële situatie op welzijn en levensgeluk laat zich maar moeilijk ónderschatten. En we weten allemaal: wie weinig zorgen heeft, ervaart meer werkplezier, is minder vaak ziek en presteert beter. Waarom blijft financieel advies dan toch vaak zo’n ondergeschoven kindje in DI-beleid? Tijd om dat in 2022 te veranderen!
De helft van alle Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar. Zij lopen kans op termijn niet al hun rekeningen te kunnen betalen. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte, ING, het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) en de Universiteit Leiden.
Kwetsbaar
Zo’n vijfduizend huishoudens werden ondervraagd over hun houding, gedrag en gevoelens over geld sparen, lenen, hun inkomsten, uitgaven en financiële planning. Een opvallende uitkomst van het onderzoek is dat er vrij weinig gepland wordt voor de lange termijn. “Mensen vinden het moeilijk om voor de lange termijn te plannen: ze onderschatten hun uitgaven of overschatten hun inkomsten”, zegt Peter van Loon van Deloitte. Dit probleem speelt bij alle groepen. “Het betreft ook mensen met midden- en hoge inkomens, die zijn met name op de lange termijn kwetsbaar.”
Comfortabel
Wat mij opviel was de definitie van ‘financieel gezond’ in het rapport. Volgens de onderzoekers ben je financieel gezond wanneer je op een comfortabele manier aan huidige en toekomstige financiële verplichtingen en behoeften kunt voldoen, en financiële zekerheid hebt om levensdoelen na te streven. Ongeveer een derde van de huishoudens valt in deze categorie.
Naar later kijken
Die definitie van financiële gezondheid is breder geworden en de horizon ligt verder weg. Financieel gezond ben vandaag de dag pas als je doelen hebt en in staat bent die financieel na te streven. Tweederde van de Nederlandse Huishoudens is dus niet financieel gezond. Dat vind ik zorgwekkend. Maar ook voor de andere groep is er ruimte voor verbetering, zeggen de onderzoekers. “Het is verrassend hoe weinig inzicht mensen hebben in hun lange termijn financiële huishouding. Mensen die nu financieel gezond zijn, kunnen later alsnog kwetsbaar worden”, zegt Van Loon. “Zowel jong als oud moet goed nadenken over hun financiën nu, maar ook naar later kijken.” Dat is een hoger ambitieniveau dan budgetteren en reserveren in het ‘nu’.
Pensioenen staan onder druk en kiezen is lastig
Met de aanpassing van het Nederlandse pensioenstelsel, en de daarmee samenhangende verschuiving van risico’s naar de deelnemer, wordt het steeds belangrijker dat die weet welke smaken er zijn en welke keuzes gemaakt moeten worden. Werkgevers spelen dus een belangrijke rol in de financiële puzzel van medewerkers. Goed informeren en begeleiden bij de juiste keuzes, natuurlijk. Maar dat valt niet altijd mee. Om medewerkers in staat te stellen de juiste keuzes te maken moet niet alleen naar pensioen maar ook zaken als hypotheek en opgebouwd vermogen gekeken worden. Het grotere plaatje zien dus. Dat is lastig.
Het totale plaatje
De financieel adviseurs van Ecclesia EBC helpen u graag om medewerkers te helpen met hun financiële fitheid en vitaliteit. Want zelf regie nemen over je toekomst, je loopbaan en dus je leven, is precies wat je ook met Duurzame Inzetbaarheid wilt bereiken. We zijn er trots op dat wij dit al jaren bij werkgevers aan werknemers mogen aanbieden: het totale plaatje.
Wilt u meer weten of eens sparren over de mogelijkheden? Ga dan naar de website van Ecclesia EBC en neem contact met ons op!